2014年12月，根據(jù)《天河區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理辦法》，按照“科學(xué)、公正、公平、公開(kāi)”的原則和“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、少而精、優(yōu)中選優(yōu)”的原則，經(jīng)企業(yè)自愿申報(bào)、評(píng)審專家組綜合評(píng)審、天河區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審委員會(huì)審定和社會(huì)公示等程序，經(jīng)區(qū)人民政府審議，創(chuàng)佳模型榮獲2014年廣州天河區(qū)首屆區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)。

　　廣州市天河區(qū)區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是在借鑒美國(guó)的國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)“波多里奇卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則”的基礎(chǔ)上，以企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、績(jī)效結(jié)果和社會(huì)責(zé)任等綜合實(shí)力為衡量標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化組織的顧客滿足意識(shí)和創(chuàng)新活動(dòng)為關(guān)注焦點(diǎn)的“卓越績(jī)效模式”，以經(jīng)營(yíng)結(jié)果為導(dǎo)向，追求卓越的績(jī)效治理。區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是天河區(qū)人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎(jiǎng)，也是以區(qū)長(zhǎng)名義授獎(jiǎng)的質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)，每二年一屆，每屆評(píng)定不超過(guò)5家企業(yè)，獲獎(jiǎng)企業(yè)給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)！

　　獲得區(qū)長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)是對(duì)創(chuàng)佳模型多年來(lái)所做的工作和取得成績(jī)的肯定與鼓舞，我們要把獲獎(jiǎng)作為提升管理水平的新起點(diǎn)，成績(jī)只能代表過(guò)去，獲獎(jiǎng)不僅是榮譽(yù)，同時(shí)也意味著更多的壓力，我們要把壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。我們必須清楚認(rèn)識(shí)到追求卓越是一個(gè)不斷持續(xù)改進(jìn)的漫長(zhǎng)過(guò)程，我們繼續(xù)對(duì)照優(yōu)秀的標(biāo)桿企業(yè)尋找差距，不斷提升管理水平。

　　追求卓越的路上，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。我們?cè)谛碌钠瘘c(diǎn)上，朝著更高的目標(biāo)前進(jìn)。我們相信，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的支持下，在全體員工的共同努力下，一定能夠不斷自我超越，成為國(guó)內(nèi)乃至國(guó)際上建筑模型的領(lǐng)航者。